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2018年5月人力资源管理师报考通知--国家职业资格认证培训中心
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2018年上半年人力资源管理师报考通知

 
 

    企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)推出的权威的国家职业资格认证,通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径,而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》,目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈,人力资源开发管理工作更突显重要,能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右,中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师职业资格证书炙手可热!
    根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》,经研究决定2018年 上半年继续举办---全国人力资源管理师职业资格证书培训。现将具体事宜通知如下:
适合报名的优秀人士:
1.已从事人力资源工作,渴望通过不断学习,走向人力资源管理专家之路的人士;
2.已从事人力资源工作,希望得到国家证书及行业认可;
3.尚未从事本专业,但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
证书介绍:
1.中国人民共和国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发国家职业资格证书;
2.本证为劳动者从事相应职业(工种)的资格凭证;
3.本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据,在全国范围内通用。
培训优势:
我们将如何保障您的考试通过率呢?
(1)一次交费,循环上课,反复重听,免费重读,考过为止。
(2)赠送届试题及参考答案;.PPT课件资料; 考试模拟试题;复习大纲;考前串讲笔记;考试辅导练习题及案例集等复习资料。
(3)赠送国家职业资格认证培训网会员资格,免费下载人事经理工具箱;
(4)新特点:增加实战训练课程,让您不仅掌握理论知识,更具实操训练技巧!
培训内容:
◆人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理
◆培训教材为“企业人力资源师培训教程(第三版)”

基础知识

人力师一级

人力师一级
(指南)

人力师二级

人力师三级

职业道德
(考试纲要)


考试时间: 点击进入人力资源管理师考试介绍
201
85月20日(周日)全国统考
8:30---10:00理论知识考试
10:30--12:30专业技能考试
14:00--17:00综合评审(助理人力资源管理师三级无综合评审)

考试地点: 参加全国统一考试(国家劳动和社会保障部指定考试点)。
报考条件:(满足其一均可)
[]:可以适当放宽报考条件,具体报名事宜请咨询工作人员:
010-62224595/62218480

助理人力资源管理师
(三级)
(在校生可以报考三级)

人力资源管理师
(二级)

高级人力资源管理师
(一级)


(1)高中或中专毕业6年
(2)大专毕业3年
(3)本科以上学历
(4)获四级HR证书,满3年本职工作经验


(1)高中、中专、大专毕业13年
(2)本科毕业5年
(3)硕士毕业2年
(4)获三级HR证书满4年本职工作经验(如有本科学历,只须3年)


(1)连续从事本职业工作19年以上
(2)取得人力资源管理师二级资格证书+3年本职业工作经验

证书颁发:
职业资格认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询WWW.OSTA.ORG.CN,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

各等级各章占分分布

1、理论知识考试时间830-1000

项目

三级助理人力资源管理师(%

二级企业人力资源管理师(%

一级企业人力资源管理师(%

基础知识

20

10

0

 

人力资源规划

15

15

17

招聘与配置

15

15

17

培训与开发

15

15

17

绩效管理

10

15

17

薪酬福利管理

10

15

17

劳动关系管理

15

15

15

合计

100

100

100

注:理论考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。二级采取上机考试。

2、专业技能考试时间:1030-1230

项目

三级助理人力资

源管理师(%

二级企业人力资源

管理师(%

一级企业人力资

源管理师(%



人力资源规划

15

20

20

招聘与配置

20

15

15

培训与开发

15

15

15

绩效管理

15

15

15

薪酬福利管理

20

20

20

劳动关系管理

15

15

15

合计

100

100

100

注:技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括问答题和案例分析题等。二级采取上机考试。

收费标准:
(一)高级培训费原价5400元/人。包括培训费、教材费、报考费等所有费用。如本期考不过,可以免费重修一次。
(二)中级培训费原价2480元/人。包括培训费、教材费、报考费等所有费用。如本期考不过,免费重修考过为止。
(三)初级培训费原价1800元/人。包括培训费、教材费、报考费等所有费用。如本期考不过,免费重修考过为止。

报名及联系方式:(周一至周日9:00-17:00均可报名)

报名电话: 62218480 62224595

报名地址:北京市海淀区北四环西路甲二号,辽宁大厦(周末也可报名)。
乘车路线:
乘地铁13号线至知春路站下车,出A口
乘公交车路线:公交983路、660路、740路、特9路、运通113路等保福寺桥站下车
报名方法:
(1)请按要求认真填写《报名登记表》,报名时提交。
(2)报名时提交身份证、学历证书原件及复印件各一份,本专业工作年限证明一份
(加盖单位人力资源部门公章)、两寸免冠证件彩色照片四张

认证单位:北京市职业技能鉴定管理中心
主办单位:北京市职业资格认证培训中心
2017年11月

2018年上半年课程安排:

·HR高级 ·HR助师 ·HR管理师

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